CHILE: DESPIDO MASIVO SIGUE VIGENTE EN CANAL 13

Chile: Sindicato TV 13 “despido de 101 trabajadores es impresentable”
06/01/2011
Chile
	El Sindicato de Trabajadores de Canal 13 TV fue notificado del despido de 101 funcionarios del canal, de entre los 880 que hoy se desempeñaban en la televisora.
Santiago de Chile. El presidente del organismo gremial, Iván Mezzano, confirmó las desvinculaciones y lamentó esta decisión. Señaló que la baja en las cifras y estar cuartos en rating, no es problema de los funcionarios, "es problema de las planas mayores, de los que toman las decisiones de la programación del canal". El profesional también cuestionó que se desvincule a trabajadores a pesar de las altas sumas que el canal invierte en contrataciones: "Yo no quiero ni meterme en las cifras que deben significar estas contrataciones, pero que éstas las paguen los trabajadores, me parece impresentable". 101 despidos "es la cifra que nos dieron y se supone que uno debe confiar en la palabra. Esta es la cifra y se cierra el proceso hoy día con esta cantidad", dijo Mezzano, repitiendo las palabras que les entregó el director ejecutivo del canal, David Belmar. Críticas a la venta de Canal 13 Sobre la Universidad Católica, que aún tiene un tercio de participación en la señal, señaló que "estoy muy descorazonado con el actuar de la Iglesia (Católica) y con la Universidad cuando se vendió el canal, creemos que el canal se vendió a un precio muy bajo, por lo que significa también. Entonces, la verdad es que yo no esperaría reacciones favorables de parte de ellos". "En este país los trabajadores están súper desprotegidos, hay una falta de contrapeso enorme frente a los empresarios. Son pocas las herramientas que tienen para trabajar", dijo. La etapa de transformaciones dentro de Canal 13 comenzó con la llegada de las nuevas autoridades. Esto, luego que en Agosto pasado, dos tercios del canal fueran adquiridos por el empresario Andrónico Luksic. Fuente: Cooperativa.cl

MEXICO: ACUERDO SALARIAL PARA RADIO Y TV

Sindicatos de Trabajadores de radio y TV firman convenio salarial02/02/2011MexicoEmpresarios de radio y TV firman contrato ley con sus respectivos sindicatos; se establece un aumento de 4.6% directo al salario y 0.7% en prestaciones.

México D.F. Empresarios de la radio y la televisión firmaron con sus respectivos sindicatos el contrato ley de esta industria que establece un incremento salarial global de 5.3 por ciento; 4.6 por ciento directo al salario y 0.7 por ciento en prestaciones.
Firmaron el convenio los secretarios generales del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio (SITATYR), Patricio Flores Sandoval y del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y la Televisión (STIRT), Ricardo Acedo Samaniego. El líder del STIRT dijo que se trató de un acuerdo que beneficia, principalmente a México: "Finalmente se impuso un punto de equilibrio que yo quiero ponderar en su verdadero valor."

El secretario del Trabajo, Javier Lozano Alarcón dijo que la industria de la Radio y la Televisión tiene uno de los Contratos Colectivos de Trabajo más antiguos, ya que data de 1976 y afirmó: "Como industria, en la revisión de este contrato ley y durante 35 años, no hemos tenido una sola huelga en el sector".

Además de los representantes empresariales firmó el acuerdo la presidenta de la Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión Karen Sánchez Abbot. Este incremento salarial beneficia a más de 20 mil trabajadores.

Fuente: Noticieros Televisa

DANIELA CANDIA REINCORPORADA!

El SPP obtiene la reincorporación de Daniela Candia
15/02/2011
Paraguay
	En Diciembre de 2010 Daniela Candia, delegada del Sindicato de Periodistas de Paraguay, SPP, fue despedida de Canal 9 TV en una clara persecución sindical.
Durante el mes de Diciembre pasado Daniela Candia, periodista en Canal 9 TV Cero y delegada sindical del Sindicato de Periodistas de Paraguay (SPP) ha sido despedida en clara persecución sindical. Los conflictos con la nueva Dirección empezaron cuando Daniela Candia y sus colegas de Canal 9 empezaron a contestar el hecho de que no se respetaban los derechos laborales de los periodistas dentro de la compañía. Exigían el pago de las horas extra, se quejaban de trabajar para Canal 5, que es el mismo Grupo pero una empresa diferente sin cobrar más y de que la Dirección negaba a los periodistas el derecho a la antigüedad. Como la discusión con la Dirección era imposible, la delegación sindical fue a una tripartita en la Dirección del Trabajo, dependiente del Ministerio de la Justicia y Trabajo para tratar de iniciar un diálogo. Cinco días después se despidió a Daniela Candia que había sido la cabeza negociadora del SPP. Desde el despido de Daniela Candia, el SPP ha acompañado día a día el caso, negociando y luchando por la reintegración de la compañera a su puesto de trabajo. Se realizaron reuniones con dos bipartitas ante el Vicepresidente de Trabajo y Seguridad Social y tres tripartitas con presencia del ministro de Justicia y Trabajo, Humberto Blasco y del viceministro Raúl Mongelos. Tras dos meses de negociación y gracias a acciones solidarias de organizaciones fraternas nacionales e internacionales, se ha conseguido la reincorporación de Daniela Candia. “Para nosotros esta es una victoria de la organización. Sin ella no se hubiera logrado este paso adelante en la lucha por el reconocimiento de la labor del sindicato como defensor de los derechos e intereses de trabajadoras y trabajadores, y, específicamente, de las y los delegados que son quienes cotidianamente ponen la cara y el pecho en la lucha por condiciones apropiadas de trabajo y por una vida digna para todas y todos” dice un comunicado del SPP. El conflicto en Canal 9 nos recuerda que los casos de persecución sindical, de violaciones de los Convenios Colectivos por parte de las patronales ocurren todos los días y que hay que seguir luchando para defender a los trabajadores.

SOLIDARIDAD CON MOSHREFA

Bangladesh: Liberen a Moshrefa Mishu

Moshrefa Mishu, la Presidente de Garment Workers Unity Forum (Foro de Unidad de Trabajadores de Vestido - GWUF), un sindicato del sector de prendas de vestir, fue detenida ilegalmente el 14 de diciembre 2010. El arresto ocurrió después de protestas masivas de trabajadores de vestido demandando la implementación del aumento del sueldo mínimo. Aunque no había una orden de detención al tiempo que fue arrestada, Mishu ahora está confrontando tres cargos criminales fabricados. Ella ha sido maltratada y amenazada con muerte mientras ha estado detenida, y cuando fue detenida la policía no le permitió llevar con ella medicamentos que necesita. La salud de Mishu ha deteriorado como resultado del maltrato y la subsiguiente negación de tratamiento médico adecuado en detención por parte de doctores con motivos políticos. Es urgente intervenir e insistir que el Gobierno de Bangladesh inmediatamente ponga en libertad a Mishu Moshrefa y cancelar los cargos fabricados.

Su mensaje debe ser enviado a las siguientes direcciones electronicas:pm@pmo.gov.bd, ps1topm@pmo.gov.bd, psecy@pmo.gov.bd, chief@bdcom.com, supremec@bdcom.com, info@minlaw.gov.bd, nhrc.bd@gmail.com, ig@police.gov.bd, pcdmp@police.gov.bd

SOLIDARIDAD CON ROSALBA

Colombia: Pongan en libertad a la sindicalista encarcelada Rosalba Gaviria Toro

El 9 de marzo del 2009 Rosalba Gaviria Toro, una miembro de FENSUAGRO, la Federación Nacional Sindical Unitaria Agropecuaria de Colombia fue detenida y acusada de 'rebeldía'. Desde entonces ha estado encarcelada en la prisión Villa Cristina en la ciudad de Armenia, sin haber sido condenada por cualquier crimen. Rosalba ha sido activista sindical y de derechos humanos por muchos años, sin embargo, las autoridades colombianas la han descrito como una 'terrorista' – lo que perjudica su derecho a un proceso judicial justo. No hay evidencia legítima en contra de Rosalba y parece que como muchos otros presos políticos en Colombia, ella ha sido encarcelada para callarla y prevenir que lleve a cabo su legítima labor en defensa de derechos sindicales y derechos humanos.

Su mensaje debe ser enviado a las siguientes direcciones electronicas:M.Rodriguez@colombianembassy.co.uk, ppdh@presidencia.gov.co, diana.garzon@fiscalia.gov.co

MEXICO: DEFENDER DERECHOS SINDICALES

Ya son cinco años desde que 65 mineros murieron el 19 de febrero de 2006 en una explosión en la mina de carbón Pasta de Conchos del Grupo México. Hasta este día, familias en luto esperan compensación adecuada y la recuperación de los cuerpos de sus seres queridos. Esta injusticia ha sido aumentada por los continuos e intensificados ataques del gobierno de México contra sindicatos independientes que demandan derechos para los trabajadores de México. Las continuadas violaciones del derecho a la libertad de asociación en México debe parar. Llamemos al gobierno de México a:

1. Obligar que funcionarios del empleador y del gobierno se responsabilicen por la explosión en la mina Pasta de Conchos que mató a 65 mineros el 19 de febrero, 2006.

2. Abolir las violaciones sistemáticas del derecho a la libertad de asociación de trabajadores, incluyendo “contratos de protección” dominados por empleadores y la interferencia en elecciones sindicales.

3. Poner fin al uso de fuerza – por grupos privados y estatales – para reprimir las legítimas demandas para sindicatos democráticos, mejores salarios y condiciones de trabajo y buenas condiciones de salubridad y seguridad.

4. Poner fin a la campaña de persecución política en contra del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana y del Sindicato Mexicano de Electricistas.

Su mensaje debe ser enviado a estas direcciones:

felipe.calderon@presidencia.gob.mx , secretario@segob.gob.mx, ofproc@pgr.gob.mx, celerin7@gmail.com

SOLIDARIDAD CON LOS SINDICATOS MEXICANOS

La oficina regional de UNI americas le invita a participar activamente en la campaña mundial de solidaridad con los sindicatos mexicanos, en la defensa de sus derechos y el respeto a la libertad sindical.

Por favor ingrese a este sitio y hágale saber su solidaridad a las siguientes autoridades:

- Presidente de México

- Secretario de Gobernación

- Procuraduria General de la Republica

http://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=870

José Molina - Mario Sánchez
Communications Secretary


UNI americas
City of Knowledge, Clayton
Gustavo Lara Street 141
P.O Box 0819-06290
Panama City, Republic of Panama
Tel: +507 317 0173
Fax: +507 317 0170
mario.sanchez@uniglobalunion.org
www.uni-americas.org

POR LA LIBERTAD DE EXPRESION

A todas las organizaciones afiliadas de UNI en las Américas.

Estimadas compañeras y compañeros:

Sindicato de Correos de Brasil lucha por la libertad de expresión


Los dirigentes sindicales de la Federación Nacional de Trabajadores de Empresas de Correos y Telégrafos, FENTECT, son víctimas de persecución por parte de algunas gerencias locales.

Araraquara, Brasil. El 8 de Febrero de 2011, el Sindicato de Trabajadores de Correos de Ribeirão Preto y alrededores, afiliado a FENTECT, realizó un acto por los derechos sindicales y por la libertad de expresión. El acto se llevó a cabo en la ciudad de Araraquara, en el interior del Estado de São Paulo, y contó con la presencia de militantes del Sindicato de Correos de Ribeirão Preto y alrededores, así como con el apoyo de los Sindicatos de Empleados Municipales, Bancarios, Eléctricos y de la Central Única de Trabajadores, CUT. En nombre de la CUT habló el compañero Luiz Henrique, quien se solidarizó con la lucha de SINTECT: “No hay lugar para persecuciones sindicales en este momento, más aún en una empresa pública controlada por el Partido de los Trabajadores”.

Los militantes de SINTECT de Ribeirão Preto están siendo víctimas de procesos administrativos montados con el objetivo de perjudicar su actuación sindical y de quitarles credibilidad frente al gremio, debilitando su situación para facilitar una posible renuncia. Hace poco, el dirigente sindical Enevaldo Santa Rosa fue suspendido por cinco días por una discusión que mantuvo con una supervisora en Jaboticabal. La suspensión se produce un año y medio después del episodio. Este mismo dirigente ya había sido suspendido otros tres días por el mismo motivo. Otro dirigente sindical, Aparecido Romualdo, de Ribeirão Preto, comenzó a ser perseguido en su lugar de trabajo, con investigación y seguimiento directo, y luego de esto se abrió un proceso administrativo sin darle derecho a los plazos para la defensa.

En el caso de Araraquara, el dirigente Armando dio varias entrevistas a los medios de comunicación locales en las que habló acerca de las condiciones de trabajo. Las afirmaciones de Armando son noticia para la gran prensa desde hace ya varios años, o sea, la falta de empleados. Pero la dirección de la empresa está iniciando un proceso contra este dirigente porque él no debería dar entrevistas. Éste es un claro intento de hacer callar a los dirigentes sindicales.

En Serrana, después de mantener una discusión en su lugar de trabajo, el dirigente Josafá recibió una SIE (Solicitud de Información al Empleado), que precede al proceso administrativo, cosa que podría resolverse dialogando. En el Centro de Trabajo, a Antonio Sandoval, ex-dirigente y militante sindical, le contabilizan el número de cartas, le hacen seguimiento de producción en forma habitual. Él se negó a aceptar esta situación, alertó a los jefes de que esta práctica se caracteriza como abuso, pero igual recibió una advertencia.

El sindicato está lanzando una campaña en defensa de los derechos sindicales. No creemos que el nuevo presidente, Wagner Pinheiro, como ex sindicalista, esté de acuerdo con estos absurdos, y queremos comunicarle esta situación a él, al Ministro de Comunicaciones Paulo Bernardes y a la Presidente Dilma Roussef.

Después del acto de protesta, los trabajadores se dirigieron a la Cámara de Concejales de la ciudad de Araraquara, en donde, en reunión plenaria, se le concedió la palabra al dirigente Armando, que es cartero de la ciudad, y al presidente de SINTECT, Carlos, para que ellos relataran lo ocurrido. Tras el relato, todos los concejales se manifestaron en contra de la práctica adoptada en el caso de Armando, diciendo que la libertad sindical y de expresión es una conquista de la democracia. Los tres concejales del Partido de los Trabajadores no sólo apoyaron la lucha sindical sino que acordaron manifestarse en las esferas partidarias sobre lo ocurrido, pues estas actitudes no se condicen con el gobierno de la Presidenta Dilma.

Rogério Ubine, Vicepresidente del Comité Regional de UNI americas Postal y Logística, presentará una queja formal ante nuestro sindicato mundial ¯UNI-GLOBAL UNION¯ para que los sindicatos se manifiesten ante el gobierno brasileño sobre este sagrado derecho: la libertad sindical. Ubine dijo: “Convocaremos a todos los sindicatos de correos, a través de FENTECT a manifestarse en favor de que se terminen las persecuciones a dirigentes sindicales en la región de Ribeirão Preto”.

Rogério Ubine solicita el apoyo de UNI americas para que los sindicatos de nuestro continente se manifiesten contra este tipo de acoso moral.



Cenise Monteiro
Directora Regional Sector Correo y Logística
UNI americas sindicato global
cenise.monteiro@uniglobalunion.org

LA IGLESIA CATOLICA DESPIDE TRABAJADORES EN CHILE

A la atención de Monseñor Ricardo Ezatti

CC: Monseñor Andrés Arteaga Manieu
Monseñor Cristian Contreras Villarroel
Monseñor Fernando Chomalí Garib

UNI MEI Apoya a los Trabajadores Chilenos de Canal TV 13 y rechaza los despidos efectuados por la empresa

UNI MEI Global Union, organizacion que representa a más de 140 sindicatos de los medios, el espectáculo y las artes en el mundo entero, expresa su solidaridad y total apoyo, hacia los Trabajadores de Canal TV 13 y la organizacion Sindical que los representa (FETRA TV).

En nombre de nuestros afiliados, apoyamos la demanda de FETRA TV para que cesen los despidos en Canal TV 13.

Es inaceptable que se hayan despedido a mas de 101 trabajadores por razones incomprensibles y autoritarias, cuando se sabe que los responsables de la crísis económica siguen trabajando en la empresa y que como bien dice Don Ivan Mezzano, Presidente de FETRA TV, los problemas que sufre la empresa « son responsabilidad exclusiva de quienes toman las decisiones de la programación del canal ».

Compartimos con nuestros afiliados de FETRA TV su preocupacion para que la programación en Canal TV 13 continue siendo de buena calidad, plural, diversa y que responda a su origen y misión.

Exigimos a los propietarios, incluyendo a la Iglesia Católica Chilena que intervengan para que de una vez por todas les den un espacio de tranquilidad y estabilidad laboral a los trabajadores y sus familias que por más de una decada han soportado constantes y seguidas malas administraciones.

Instamos a los directivos de Canal 13, a dialogar constructiva y respetuosamente con las autoridades del Sindicato y de su Federación para lograr los acuerdos necesarios para asegurar los puestos de trabajo y la armonía necesaria en toda comunidad de personas, con mayor razón cuando se está a las puertas de una negociación colectiva.

Nascimento Silva - Presidente -Federação Nacional dos Radialistas (FITERT-Brasil)

Presidente - UNI MEI PANARTES