UNI acoge con agrado la oferta de AT&T de adquirir T-Mobile USA
“Acogemos con agrado este trato, que ofrecerá a los empleados de T-Mobile USA un empleador que tiene relaciones desde hace largo tiempo con nuestra afiliada Communications Workers of America (CWA) y que ya cuenta con 42.000 miembros sindicales en su fuerza de trabajo”, dijo Philip Jennings, Secretario General de UNI Global Union. “Seguiremos nuestros esfuerzos sindicales a nivel mundial para que Deutsche Telekom firme un Acuerdo Global con UNI, con el fin de asegurar que todos sus trabajadores en todas partes del mundo gocen del derecho de adherirse a un sindicato y de negociar colectivamente.” UNI ha estado presionando a Deutsche Telekom para que firme un Acuerdo Global destinado a proteger los derechos sindicales de todos sus trabajadores en todos los países del mundo, incluyendo Estados Unidos. “La venta de T-Mobile USA no cambia nuestra posición, que es que Deutsche Telekom debe firmar un Acuerdo Global con UNI, al igual que sus contrapartes France Telecom y Telefónica”, dijo Jennings. Leer Más>>>
Visiten el sitio web: CWA-Union para leer la declaración en su totalidad del CWA sobre la licitación de AT&T relativa a T-Mobile USA.
CCT: Lobby con los Jefes de Estado de CARICOM
Grenada. El Presidente del Congreso Caribeño del Trabajo, CCT, el compañero senador David Massiah y el Secretario General del CCT, compañero Chester Humphrey están en Grenada realizando acciones de lobby con los Jefes de Estado de CARICOM en virtud de la necesidad urgente de establecer un “Fondo de Recapitalización” para rescatar a la insolvente BAICO y a CLICO, que atraviesa serios problemas financieros. El Congreso Caribeño del Trabajo respondió con prontitud a la iniciativa de su afiliado granadino, el Congreso Sindical de Grenada GTUC, que realizó un piquete de trabajadores dirigidos por organizaciones sindicales locales que portaban carteles con mensajes en los cuales expresaban gran ansiedad en relación a las pérdidas de las inversiones de sus fondos de pensiones, seguros de salud, y sus certificados de depósito a corto plazo, propiedades y seguros de vida con la compañía Anglo-Americana. Leer Más>>>
Contacto: joanne.defreitas@uniglobalunion.org
Chile: Alianza de Trabajadores en Prosegur promueve firma de Acuerdo Marco Global
Santiago. Una delegación integrada por dirigentes sindicales españoles del sector de la seguridad privada, todos vinculados a la multinacional Ibérica Prosegur, así como un equipo de funcionarios de UNI Global Union tanto de su sede principal en Nyon, Suiza, como de la Oficina Regional de las Américas, con asiento en Panamá, realizó una visita el pasado 21 de Febrero a Santiago de Chile, que tuvo entre sus objetivos impulsar la eventual firma de un Acuerdo Global con la citada empresa, a fin de garantizar que todos sus trabajadores puedan ejercer el derecho a formar sindicatos y afiliarse a ellos; a negociar sus intereses de forma colectiva; y procurarse condiciones propias del Trabajo Decente en todos los países en los cuales Prosegur hace presencia y desarrolla sus actividades. Leer Más>>>
Contacto: alberto.barrow@uniglobalunion.org
Las mujeres del mundo esperan algo mejor
T-Mobile Estados Unidos, filial al 100% de Deutsche Telecom-Alemania, emplea a más de 16.000 trabajadores en call centers en Estados Unidos. Más de 10.000 son mujeres que trabajan duro. Muchas son madres solteras que crían a sus hijos con un salario bajo y que a menudo reciben subsidios estatales debido a esto. Hacen frente a un alto grado de estrés en sus trabajos, pueden ser despedidas en cualquier momento y tras años de trabajo sólo reciben un aumento salarial mínimo. Envía un mensaje de solidaridad y apoyo a las mujeres de T-Mobile de Estados Unidos este sitio: http://www.facebook.com/loweringthebar
Uruguay: Alianza Trabajadores UNI-Prosegur acompañó discusión salarial
Montevideo. En días recientes, varios delegados de la Alianza de Trabajadores UNI-Prosegur, una iniciativa sindical lanzada en enero de 2010, con el objetivo de procurar la firma de un Acuerdo Global con la multinacional española de servicios de seguridad privada, Prosegur, estuvo de visita en Uruguay, donde dicha empresa tiene una dinámica inserción. La delegación, conformada por representantes de la Federación Estatal de Actividades Diversas (CC.OO), la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada (FTSP-USO), la Federación de Servicios (FeS, UGT) y UNI Global Union Servicios a la Propiedad, se unió a un conjunto de actividades en torno a la ronda de discusión sobre las nuevas escalas salariales en la industria de la seguridad privada en Uruguay. Leer Más>>>
Para más información tomar contacto con: alberto.barrow@uniglobalunion.org
8 de Marzo de 2011: Centenario del Día Internacional de la Mujer
Cientos de mensajes se recibieron en la sede de la Oficina Regional de UNI americas con motivo de celebrarse el Día Internacional de la Mujer. Organizaciones de Argentina, Chile, Brasil, Uruguay, entre otras, hicieron llegar su homenaje a través de trípticos, tarjetas, mensajes, presentaciones en power point, animaciones, etc., publicando en nuestra página web las más destacadas ante la imposibilidad de ponerlas todas. Hacemos llegar a las organizaciones nuestra gratitud y complacencia por unirse en esta cadena imaginaria para homenajear tan merecidamente a nuestras compañeras mujeres. ¡Muchas gracias!. Leer Más>>>
Contacto: briceida.gonzalez@uniglobalunion.org
Sindicato preparado para luchar por los Trabajadores de FirstCaribbean
Antigua. El Secretario General David Massiah ha notificado al banco que no podrá deshacerse de los trabajadores sin enfrentar la ira del sindicato. “Hemos tenido información sobre lo que en la realidad va a ocurrir. Por eso, lo que hemos hecho es construir entre nosotros una sólida unión. Nos hemos asociado y estamos firmes en nuestra resolución, adoptaremos una firme posición contra FirstCaribbean”. Con gran indignación, Massiah recibió la información de que FirstCaribbean St. Lucia había despedido tres de sus trabajadores el viernes alegando reducción de personal, lo que llevó a los trabajadores de las sucursales de la isla a organizar medidas de fuerza. Leer Más>>>
Fuente: (versión inglés): Antigua Observer.com
Contacto: joanne.defreitas@uniglobalunion.org
Solidaridad con víctimas del terremoto y tsunami en Japón
Ciudad de Panamá. UNI americas en representación de sus más de 4 millones de trabajadores y trabajadoras de 34 países de las Américas y el Caribe, expresa su solidaridad y apoyo al pueblo de Japón, en estos tristes y trágicos momentos como consecuencia del devastador terremoto y tsunami que azoto la costa noreste del país, el pasado Viernes 11 de Marzo de 2011, ocasionando la muerte de miles de personas y la destrucción de hogares e infraestructura por un monto que se estima en más de 100 mil millones de dólares. Las Américas y el Caribe manifiestan su solidaridad a todos los trabajadores, en particular a los afiliados de UNI Asia y Pacifico (UNI Apro) en estos difíciles momentos. Estamos seguros que, como en anteriores desastres naturales, Japón y su gente superaran con éxito esta adversidad. Leer Más>>>
Contacto: uni-americas@uniglobalunion.org
Elecciones en el la sucursal Luján de WalMart, Buenos Aires, Argentina
Buenos Aires, “Luego de un año de luchar por el convenio colectivo de Comercio en Wal Mart, con huelgas y movilizaciones públicas, la conducción local de la empresa abrió las negociaciones con el sindicato local de Comercio que está afiliado a FAECyS y acordó pagar horas extras y mejorar otras condiciones de trabajo. El sindicato presionó para lograr la elección de delegados, que tuvo lugar durante la semana pasada. Sobre tres, dos delegados fueron elegidos, y continuará el dialogo social. El Presidente de UNI americas, Rubén Cortina, estuvo presente durante todo el día de elecciones, y tuvo reuniones con el Secretario General del Sindicato, compañero Sergio Gauna, con los trabajadores en el lugar de trabajo y con el gerente de RR.HH. y el Gerente General del supermercado”. Leer Más>>>
Contacto: rcortina@faecys.org.ar
Violaciones de los derechos laborales en sector agrícola de Guatemala
La AFL-CIO presentó en el año 2008 una denuncia detallada en el marco del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos y Centroamérica (RD-CAFTA), alegando que el gobierno de Guatemala no hizo cumplir efectivamente su legislación laboral en violación al Capítulo 16 del Tratado. En “ficheros relacionados” presentamos el texto completo de la carta de la Directora del Departamento Internacional de la AFL-CIO, compañera Cathy Feingold, dirigida a Carlos Amador, Presidente del Comité de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras, CACIF, de Guatemala.
Fuente: AFL-CIO
Protesta de Sindicatos de Bahamas por venta del 51% de BTC a Cable & Wireless
Los sindicatos de Bahamas, la Federación de Sindicatos de Bahamas y el público de Bahamas realizan protesta por la venta del 51% de la empresa Bahamas Telecom (BTC), una empresa nacional tradicionalmente rentable y bien administrada, a Cable & Wireless, una conocida multinacional de telecomunicaciones que lleva realizando operaciones en el Caribe por casi un siglo. El acuerdo propone la reducción del 30% de los puestos de trabajo de la compañía. BCPOU Bahamas, un sindicato afiliado a UNI Telecom que representa a los trabajadores de BTC, está actualmente envuelta en una costosa batalla legal iniciada por la compañía contra el Sindicato.
Contacto: joanne.defreitas@uniglobalunion.org
Sindicalismo internacional obliga a reforma laboral en Guatemala
En Abril de 2008, la AFL-CIO de los Estados Unidos y 6 organizaciones sindicales guatemaltecas, de manera conjunta presentaron, ante el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, una demanda al Gobierno de Guatemala por múltiples violaciones a su legislación laboral y el irrespeto a las normas fundamentales del trabajo, denuncia que se hizo en el marco de lo contenido en el Capítulo 16 del Tratado de Libre Comercio entre Centroamérica y República Dominicana con Estados Unidos (RD-CAFTA, por sus siglas en inglés), que trata de manera expresa el tema laboral. La decisión tomada por el Gobierno de Guatemala ayer 15 de Marzo, de modificar a la brevedad posible su legislación laboral en cuanto a lo relativo a la inspección del trabajo y a la obligatoriedad de instaurar una fianza de cobertura o cumplimiento con las indemnizaciones y otras prestaciones para proteger a los trabajadores en caso del cierre de las empresas, es sin duda un triunfo del movimiento sindical en el país y la región que marca uno de los índices más altos de violaciones a los derechos laborales y humanos en el mundo. Leer Más>>>
Para mayor información tomar contacto: jose.molina@uniglobalunion.org
OIT: Programa Regional sobre Igualdad de Género y Trabajo Decente
La Organización Internacional del Trabajo, a través de su Oficina Regional en Lima, ha creado un nuevo espacio dedicado al Programa de Género y Trabajo Decente que desarrolla en la región. La página ofrece información relevante sobre temas de igualdad de género, publicaciones, enlaces de interés, y divulga las acciones de la OIT tendientes a la promoción de la igualdad de género en la región de las Américas y el mundo. OIT señala que el logro de un objetivo como el Trabajo Decente para todas las personas solo es posible alcanzar si la equidad de género también es considerada. Este tema es una prioridad transversal de la agenda de trabajo decente de la OIT a nivel mundial. El sitio cuenta con publicaciones en español y portugués. Pueden acceder a él a través de este enlace: http://igenero.oit.org.pe
Contacto: briceida.gonzalez@uniglobalunion.org
Fiscal de Wisconsin impugna ley antisindical del Estado
Wisconsin. Un fiscal de Wisconsin interpuso una acción judicial impugnando la medida respaldada por los republicanos que despoja a la mayoría de los empleados públicos de los derechos a la negociación colectiva. En el procedimiento entablado por el fiscal del Condado de Dane Ismael Ozanne se acusa a los republicanos de violar las leyes de reunión abierta del Estado al hacer aprobar el proyecto de ley a través del cuerpo legislativo estatal. Ozanne es el segundo funcionario público de Wisconsin que presenta una impugnación contra la legislación antisindical.
Fuente: Democracy Now! NY, Estados Unidos
Miles protestan mientras Michigan promulga legislación de emergencia
Michigan. Miles de personas se concentraron en el capitolio del Estado de Michigan en Lansing el miércoles mientras el gobernador republicano Rick Snyder sancionó un paquete de leyes antisindicales. Las leyes confieren a los gerentes financieros de emergencia designados amplios poderes para incumplir los contratos con los sindicatos, despedir funcionarios electos y hasta disolver municipalidades enteras. Al menos catorce personas fueron arrestadas luego de participar de una sentada dentro del Capitolio. La policía utilizó gas pimienta para impedir que un grupo de manifestantes ingresara al edificio.
Fuente: Democracy Now! NY, Estados Unidos
Estudio: 800.000 personas contraerán cólera en Haití
Un nuevo estudio publicado advierte que unas 800.000 personas contraerán cólera en Haití este año. Según la revista de medicina The Lancet, esta cifra es el doble que las predicciones de las agencias de las Naciones Unidas en el lugar.
Fuente: Democracy Now! NY, Estados Unidos
FedEx observa con cautela beneficios
FedEx ganó 894 millones de dólares (2.82 dólares por acción) en los nueve primeros meses de su ejercicio fiscal, lo que supone un avance del 17% interanual que logró pese a que en los últimos meses se vio afectada por el encarecimiento del crudo y un inusual mal tiempo en Estados Unidos. La segunda mayor empresa de mensajería del mundo detalló ayer, antes de la apertura de la Bolsa de Nueva York, que sus ingresos aumentaron el 14% respecto a los nueve primeros meses del ejercicio anterior y alcanzaron los 28 mil 752 millones de dólares. “El progresivo crecimiento de la economía mundial está generando sólidos aumentos de los ingresos en nuestro negocio de transporte”, celebró el presidente y consejero delegado de FedEx, Frederick Smith, en un comunicado difundido al presentar los resultados. Sin embargo, solo en el tercer trimestre fiscal (Diciembre-Febrero), la compañía vio caer su beneficio 3% interanual, hasta 231 millones de dólares (73 centavos por acción), pese a que sus ingresos trimestrales aumentaron el 11% y alcanzaron los 9 mil 663 millones de dólares. Leer Más>>>
Fuente: La Prensa.com
AT&T comprará T-Mobile USA por cerca de US$39 mil millones
Nueva York, Estados Unidos (Reuters).- AT&T Inc dijo el Domingo que comprará T-Mobile USA de Deutsche Telekom AG en una transacción en efectivo y acciones por un valor cercano a los 39 mil millones de dólares. El precio de compra incluye un pago efectivo de 25 mil millones de dólares. El saldo se pagará con acciones ordinarias de AT&T. AT&T tiene el derecho de aumentar la porción del precio de compra en efectivo en hasta 4 mil 200 millones de dólares. AT&T puede aumentar el componente de efectivo siempre y cuando Deutsche Telekom reciba al menos un 5% de participación accionaria por ello. El acuerdo ha sido aprobado por los consejos directivos de ambas compañías.
Fuente: La Prensa.com
Concluyó proceso de compra de Vivo Brasil
Río de Janeiro, Brasil. Telefónica concluyó la oferta pública de adquisición sobre las acciones ordinarias de los socios minoritarios de Vivo, la mayor operadora móvil de Brasil, una operación por 757.4 millones de dólares, anunció la bolsa de São Paulo. Con la operación, la subsidiaria brasileña de la multinacional española compró 10.63 millones de acciones con derecho a voto, de un total de 15.22 millones que fueron puestas en la oferta y que equivalen a casi el 70% de la subasta, según informaciones de la plaza paulista. La compañía española se quedó el año pasado con la totalidad de las acciones de Brasilcel tras pagarle 10 mil 600 millones de dólares a Portugal Telecom por su participación. Ambas compartían por mitades la propiedad de Brasilcel, controladora del 60% de Vivo.
Fuente: La Prensa.com
Más de 200 ONGs y sindicatos piden rechazar TLC con Colombia
Bogotá. Más de 200 organizaciones de la sociedad civil y sindicatos europeos y latinoamericanos presentaron un Manifiesto al Parlamento Europeo, en el que piden no ratificar los acuerdos de libre comercio con Colombia, Perú y países de Centroamérica; acuerdos que fueron negociados el año pasado, que previo a su entrada en vigor, deben ser aprobado por los parlamentos de cada parte. Según el Manifiesto, los acuerdos ya negociados privilegian los intereses comerciales de la UE, tanto en el acceso a mercados como en temas de servicios, inversiones, compras gubernamentales, propiedad intelectual, entre otros. Son acuerdos "asimétricos" que tratan de poner como iguales a quienes no lo son. Pueden acceder al informe sobre el tema en “ficheros relacionados”.
Fuente: Escuela Nacional Sindical, ENS informacionlaboral@ens.org.co
Jueza de Wisconsin bloquea proyecto de ley para acabar con sindicatos
Una jueza estatal de Wisconsin emitió una orden de restricción que impide la implementación del proyecto de ley para acabar con los sindicatos del gobernador Scott Walker. La jueza Maryann Sumi dictaminó que los legisladores republicanos probablemente violaron las leyes estatales de Sesión Pública cuando hicieron aprobar esta legislación hace dos semanas.
Fuente: Democracy Now! NY-USA
América Móvil bajará emisión de deuda
Ciudad de México. América Móvil SAB, el emisor de deuda más grande de América Latina el año pasado, reducirá las ventas de bonos en 2011, después de haber satisfecho sus necesidades de financiamiento a largo plazo y de una adquisición por 23 mil millones, dijo el director financiero de la empresa. “No preveo operaciones tan excepcionales”, dijo el director financiero Carlos García Moreno en una entrevista telefónica. “Hoy tenemos una buena posición de liquidez”. América Móvil, la empresa de telefonía móvil más grande en toda América, pagará unos mil 200 millones de dólares en dividendos este año y dividirá sus acciones 2 por 1. La empresa con sede en México emitió 8 mil 500 millones en bonos el año pasado en México y en el exterior, superando la deuda total vendida por el productor de petróleo estatal Petróleos Mexicanos, según datos compilados por Bloomberg. Leer Más>>>
Fuente: La Prensa.com
El SATSAID Argentina firma Convenios Colectivos con Disney y MTV
UNI felicita el SATSAID por éxito en las negociaciones de los convenios colectivos con Disney y MTV (Viacom), que son el resultado de una sindicalización y de un esfuerzo de negociación a largo plazo. A mediados del año 2007, el SATSAID, logró que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, reconociera la representación gremial de este Sindicato, sobre los trabajadores de Disney que trabajan en Argentina en la producción de contenidos para los canales internacionales del grupo. A comienzos del 2010, Disney y el SATSAID iniciaron negociaciones colectivas que culminaron el 28/12/2010 con la firma de un convenio colectivo que regula las condiciones laborales y salariales de los trabajadores de Disney en la República Argentina. El SATSAID consiguió también el 13 de diciembre de 2010 que el canal de música MTV que emplea a más de 200 trabajadores suscriba un convenio que implica la inclusión de los empleados en el ámbito de representación del Sindicato. Leer Más>>>
Contacto: yvette.butoyi@uniglobalunion.org
SINTCAWIPSA Panamá celebra su XLVII Consejo Sindical
Chitré. Con el objetivo: “La transformación del sindicato para su fortalecimiento con visión futura”, el Sindicato de Trabajadores de Cable & Wireless Panamá S.A., SINTCAWIPSA, ha celebrado el XLVII Consejo Sindical durante los días 24 y 25 de Marzo del 2011. Representantes de la empresa Cable & Wireless estuvieron presentes en el evento y plantearon a los sindicalistas varios temas relativos al estado económico en que se encuentra la compañía y las metas futuras contempladas. La Directora Regional de UNI americas Telecomunicaciones, Cenise Monteiro, se refirió en su presentación al impacto de los sindicatos de industria en las multinacionales del sector, puso como ejemplo la experiencia del sindicato brasileño SINTETEL que ha cambiado sus estatutos cuando en Brasil se privatizaron las telecomunicaciones, así como el reciente caso que se dio en SITCOM de El Salvador. Finalmente, el XLVII Consejo Sindical aprobó la resolución de transformación del sindicato de empresa para sindicato de industria. UNI americas se puso a disposición para trabajar junto a SINTCAWIPSA en esta transformación. Leer Más>>>
Contacto: cenise.monteiro@uniglobalunion.org
Demanda a Wal-Mart
AP. Washington, EU. La Corte Suprema de Estados Unidos escuchará a partir de mañana martes los argumentos de las partes para decidir si procede con la mayor demanda colectiva de todos los tiempos, presentada por supuesta discriminación laboral femenina contra Wal-Mart, la cadena minorista más grande del mundo. La demanda podría abarcar entre 500 mil y un millón 600 mil mujeres, según diversos cálculos, y podría costarle a Wal-Mart una indemnización por miles de millones de dólares. Una de las demandantes es Christine Kwapnoski, quien ha tenido ingresos nada malos en los casi 25 años que ha trabajado en Wal-Mart. Kwapnoski gana poco más de 60 mil dólares al año en un empleo que disfruta los más de los días. El caso es crucial para la viabilidad de las demandas por discriminación, las cuales se convierten en poderosos instrumentos para obligar cambios cuando se presentan de manera colectiva. Leer Más>>>
Fuente: La Prensa.com
Consolidación de la Red de Mujeres del SITAG México
México D.F. El 26 de Marzo de 2011 la Red de Mujeres del Sindicato Industrial de Trabajadores de las Artes Gráficas de México, SITAG, llevó a cabo un taller con el objetivo de reflexionar sobre la situación laboral de las trabajadoras y el papel de los sindicatos para incorporar sus demandas laborales, los/as representantes sindicales provinieron de las empresas: Digicheck S.A, Transcontinental, ABA S.A, Imprentor S.A., y contó con la coordinación de Norma Malagon de la Red de Mujeres Sindicalistas de México, Miriam Berlak consultora de FNV-Holanda, Porfirio Díaz asesor de SITAG y Marvin Largaespada, Director Regional UNI Gráficos americas. Leer Más>>>
Para mayor información tomar contacto con: marvin.largaespada@uniglobalunion.org
Chile: Trabajadores de Prosegur inician negociación colectiva
Santiago. En fecha reciente, los trabajadores de transporte de valores de la multinacional española Prosegur, en Chile, dieron inicio al proceso de Negociación Colectiva con dicha empresa, como el mecanismo jurídico que dispone la ley laboral chilena, para consensuar los ajustes que las partes estimen pertinentes en las condiciones generales y particulares de la relación obrero patronal, a la luz del vencimiento del contrato colectivo anterior. El proceso que se ha puesto en marcha deberá culminar el próximo 30 de abril, como fecha tope. Cabe destacar que, por primera vez, el 100% de los trabajadores del Holding Prosegur en Chile estarán representados por la Federación Nacional de Trabajadores de Seguridad de Chile (FENATRASECH), un factor que “nos da confianza para poder llegar a buen término en nuestras justas peticiones”, ha dicho Hugo Muñoz, Presidente de este colectivo sindical. Leer Más>>>
Contacto: alberto.barrow@uniglobalunion.org
Colaboraciones
Agradecemos a nuestros lectores enviarnos sus comentarios, sugerencias y colaboraciones a la redacción de americas info, vía e-mail mario.sanchez@uniglobalunion.org; vía Fax (507) 317-0170, y/o por correo, al Apartado Postal 0819-06290, El Dorado, Panamá, República de Panamá.
