UNI AMERICAS MUJERES EN LIMA

Comité Regional UNI Américas Mujeres en la ciudad de Lima, Perú

2 de junio

Se desarrolló la 14ta reunión del Comité Regional UNI Américas Mujeres en la ciudad de Lima, Perú, los días 1 y 2 de junio:
El evento comenzó con la bienvenida de la Presidenta de UNI Américas Mujeres, Alejandra Estoup y el saludo de Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional de UNI Américas.
Durante la primera jornada se realizaron una serie de presentaciones que incluyeron temas como: el programa de tutorías que se viene llevando a cabo en la región, un informe sobre los avances en la inclusión de las mujeres por el 40% y la conformación de las redes en México y Paraguay. Posteriormente el Director Regional del sector limpieza, Marvin Largaespada, expuso sobre la situación de las mujeres en el sector. Alke Boessiger, Jefa Mundial de UNI Comercio presentò los resultados de la auditoría de género realizada en Walmart y María Chamorro, especialista de la OIT hablò sobre las desigualdades y la exclusión social por discriminación de género en ámbitos laborales.

En la segunda jornada se abrieron las discusiones en el Comité de Mujeres y en la Alianza Sindical de Cencosud.
Se sumaron el Comité de Jóvenes a nuestra discusión. En todas los grupos hubo participación y un enorme compromiso con Uni Américas y con UNI Global Union.

Por la tarde las redes latinoamericanas estuvieron presentes frente al Ministerio de Trabajo, para apoyar a los trabajadores de limpieza de ReLima en su negociación colectiva, con la presencia del secretario general, Philip Jennings. La oferta de la compañía es un aumento de 20 centavos para los trabajadores, esto hacen poco más que el salario mínimo. Causó impresión la voluntad de lucha y de crecimiento sindical que muestran los sindicatos peruanos.

También se hizo el Encuentro de Jovenes UNI Americas:

El 2 de junio se realizó el mismo, en donde se dieron a conocer algunas acciones del Comité Ejecutivo de Jóvenes a las afiliadas de UNI Américas en Perú, y se analizaron las problemáticas planteadas por los jóvenes trabajadores en el ámbito laboral de dicho país: la falta de capacitación laboral, los contratos temporales y las reiteradas violaciones a los derechos laborales fueron alguna de ellas.

Al finalizar la reunión expresaron su saludo Ruben Cortina, Adriana Rosenzvaig y Philip Jeniings, quien insto a los jóvenes a seguir participando y a comparecer en la Conferencia Mundial de UNI Global en Sudáfrica, diciendo que los mismos debían ser creativos en expresar sus problemáticas.-

UNI AMERICAS FINANZAS: NUEVO PRESIDENTE

El 5 de junio se efectuó la transición en la presidencia del

sector finanzas, Carlos Cordeiro (Contraf) se despidió del 

cargo y dio la bienvenida al nuevo presidente Sergio Palazzo 

(La bancaria)

 

http://noticias.terra.com.ar/politica/palazzo-asumio-la-presidencia-de-uni-america-finanzas-en-peru,e85b2fc03dd66410VgnCLD200000b1bf46d0RCRD.html

http://www.politicatandil.com/noticias/Locales/86163:1/UCR-y-las-organizaciones-sindicales.html

CONGRESO MUNDIAL DE LA C.S.I EN BERLIN

“Reforzar el poder de los Trabajadores”

Bajo esta consigna el pasado 18 de Mayo dio comienzo el III Congreso Mundial de la Confederación Internacional Sindical en la ciudad de Berlín (Alemania) que reunió a más de 1700 Delegados de todo el mundo en representación de 161 países y más de 350 confederaciones sindicales nacionales y que deliberaron hasta el 23 de mayo sobre la problemática mundial de los más de 180 millones de trabajadores representados.

La Argentina estuvo presente en el evento con una representación unificada de la CGT en la que participaron Juan C. Schmid, Jorge Sola, Miguel Paniagua, Ana Núñez, Noé Ruiz, Gerardo Martínez, Omar Suarez y Omar Viviani, la cual también aunó criterios en cuanto a la demanda que desde los trabajadores argentinos son necesarios tratar y solucionar.

El Congreso giró en torno al objetivo de reforzar el poder sindical de los trabajadores teniendo en cuenta, para ello, las diferentes circunstancias sociales, culturales, políticas e históricas de cada país. De este modo la convocatoria se articuló en una Reunión Plenaria Central donde se dispuso los temas a discutir en cada una de las tres Sub-Plenarias en las que luego se trabajó en los tres ejes aprobados: Crecimiento de los Sindicatos, Empleos Sostenibles y, por último, Realización de Derechos. Luego de la profunda discusión en cada una de estas mesas, con el enriquecimiento de las experiencias y realidades de distintos puntos del planeta, se llegó a la confección del documento final que es la postura con la que se viajó a la Reunión de este año prevista por la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo).

Allí se determinó que un movimiento sindical mundial debe profundizar su presencia y ser necesario para el crecimiento institucional gremial, la instauración de trabajos sostenibles y empleos seguros y la realización de todos los derechos inalienables de los trabajadores. La necesidad surge ante nuevas formas de esclavitud moderna, como la existente en Qatar;  el aumento de trabajadores y trabajadoras en el hogar;el creciente número de empleos informales y la continua ilegalidad a los que se expone a los trabajadores migrantes en cada frontera; la necesaria protección social incluidas en cada convenio colectivo que los solidifique y establezca mejores salarios mínimos; establecer más y mejores derechos colectivos que permitan mejorar la vida y, por último, defender en modo firme la cuestión climática que nos tiene como hacedores y destinatarios.

Se realizaron allí también otras actividades como la elección del Peor Jefe del Mundo que recayó sobre Jeff Bezzos, presidente de Amazon la empresa de informática. Los delegados participaron de una movilización a la sede de la empresa TELEKOM, con sede en Berlín, en reclamo de libertad sindical para sus trabajadores. En la reunión plenaria final, vencido el mandato de la Secretaria General SharanBurrow, la dirigente australiana fue reelecta por un nuevo mandato al frente de la CSI.

(para mayor información se puede acceder a todos los documentos finales en la página web oficial http://congress2014.ituc-csi.org/ )

Miguel Angel Paniagua (SUTEP), Juan Carlos Schmid, Ana Núnez, Jorge Sola

ARGENTINA: SE REUNIO UNI MUJERES

LA PARTICIPACION DE LA MUJER EN  FOROS INTERNACIONALES

(Resumen enviado por la Ca. Mariví Sfeir, Secretaria de Prensa de la Sociedad Argentina de Locutores)

Los días 14 y 15 de abril se realizó el primer encuentro del programa de Tutorías para Mujeres Sindicalistas, gracias a la cooperación de la Red Argentina de UNI Mujeres. La participación alcanzada nos permitió desarrollar un taller de alto nivel profesional y de gran éxito.

Asistieron 68 compañeras pertenecientes a 5 países de la región: Argentina, Brasil, Mexico, Paraguay y Uruguay,quienes representaron a 23 sindicatos de los sectores de UNI: Finanzas, Cuidados, Comercio, Postales, Telecom, MEI, Servicios de la Propiedad, Juegos de Azar, Viajantes de Comercio y Comunicación.

El encuentro masivo fue inaugurado por la Presidenta de UNI Américas Mujeres, Alejandra Estoup; Verónica Fernández Méndez y Briceida Gonzalez (Kathy), Jefa Mundial y Directora Regional de UNI Igualdad de Oportunidades respectivamente, y Adriana Rosenzvaig, Secretaria Regional UNI Américas.

El programa busca crear una sólida red de mujeres sindicalistas en las regiones y aumentar la cantidad de mujeres jóvenes en los sindicatos. La iniciativa se alinea con la resolución adoptada en Nagasaki por la cual UNI se comprometió a alcanzar el 40% de representación femenina en todas las estructuras de decisión y aspira a lograr lo mismo en los sindicatos afiliados. A su vez, busca fomentar el liderazgo en las mujeres y organizar más mujeres en sindicatos, en consonancia con los objetivos del plan estratégico "Rompiendo Barreras" 2014 - 2018.

Los principales temas abordados en la primera jornada fueron: UNI Sindicato Global y el movimiento sindical internacional, las organizaciones internacionales y la situación de los sindicatos a nivel nacional. 

Durante la segunda jornada se impartieron materiales adicionales y se establecieron las fechas de los futuros encuentros en Perú, del 1 al 4 de junio, y Ciudad del Cabo.

La jornada de cierre se enfoco además en la conformación de tándem, logrando conformar 34 que se comprometieron fuertemente a extender el proyecto al interior de sus sindicatos e incluir a más mujeres y jóvenes mujeres.

Como suele suceder en los trabajos de las redes de mujeres, la unidad y la solidaridad, una vez mas se hizo presente. Sindicatos como La Bancaria, dieron alojamiento a más de 30 compañeras provenientes del exterior y del país, y el sindicato FUVA se encargó de la organización de la reunión.-

Nos retiramos camino a la cena donde nos juntamos las 68, y la primera jornada terminó cerca de las 12 de la noche.-

BRASIL: FITERT PIDE QUE SE GARANTICEN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA COMUNICACION

Compañeros , buenas tardes ! Tras el informe final del Grupo de Trabajo de Comunicadores .

                    Después de una larga lucha año logró poner el tema de los organismos de radiodifusión , que es la categoría que más ha sufrido el problema de la violencia , y en ninguna parte aparece esta encuesta , por otra parte , hecha con la ONU y la UNESCO reconocen como organismos de radiodifusión trabajar en la industria de la comunicación y no sólo los periodistas, ¿de dónde cambiar esto con sus programas para los comunicadores , es decir , en el más amplio sentido de la palabra diseño , ya que pensaban que cualquier persona que trabaje en la radio y la televisión es periodista .

                    Ahora, nuestro mayor desafío es hacer lo que el gobierno implementa en realidad estas políticas para garantizar los derechos y la seguridad de los trabajadores de la comunicación en Brasil, además , tenemos que luchar para poner una emisora ​​a formar parte del consejo de SDDPH para las políticas alcanzar nuestros objetivos y no ser sólo en el papel, por lo tanto, es necesario cargar el gobierno la creación del observatorio y referencias dibujado en el informe.

                    Todo el mundo debería conocer a todos los medios de comunicación impresos y poner en los sitios del cuerpo , así , a remitir a la totalidad de los organismos de radiodifusión para que todos estén al tanto de las autoridades y para abarcar la implementación de las acciones acordadas en el GT y el CONSEJO DEFENSA DE LOS DERECHOS LA PERSONA HUMANA DE LA SECRETARIA DE DERECHOS HUMANOS DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA .

Es de suma importancia a la publicación de este material para que podamos presionar al gobierno brasileño

Companheiro, boa tarde!

Segue o relatório final do Grupo de Trabalho de Comunicadores.

Depois de um ano de muita luta conseguimos colocar a questão dos radialistas, pois é a categoria que mais tem sofrido com a questão da violência e, em lugar nenhum consta este levantamento, além disso, fizemos com que a ONU e a UNESCO reconhecessem os radialistas como trabalhador do setor de comunicação e não apenas os jornalistas, onde com isto fizemos eles alterarem seus programas para comunicadores, ou seja, no sentido mais amplo da concepção da palavra, haja vista que eles achavam que quem trabalha em rádio e televisão é jornalista.

Agora nosso desafio maior é fazer com o que o governo implemente de fato essas políticas para garantir os direitos e a segurança dos trabalhadores em comunicação no Brasil, além disso, temos que lutar para colocar um RADIALISTA para fazer parte do conselho do SDDPH para que as políticas atinjam nossos objetivos e não fique apenas no papel, para tanto, é necessário cobramos do governo a criação do observatório e os encaminhamentos tirados constante do relatório.

Solicitamos que todos divulguem para todos os meios da imprensa e coloquem nos sites da entidade, bem como, encaminhem para o conjunto dos radialistas brasileiros para que todos tomem conhecimento e cobrem das autoridades a implementação das ações aprovadas no GT e pelo CONSELHO DE DEFESA DOS DIREITOS DA PESSOA HUMANA DA SECRETARIA DE DIREITOS HUMANOS DA PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA.

É de suma importância a publicação deste material para que possamos pressionar o governo brasileiro

José Antonio de Jesus da Silva

Coordenador - FITERT

www.fitert.org.br / coordenacao@fitert.org.br

Fone: (11) 3284-9215 / 9 7279-0713 - VIVO

ARGENTINA: CONFLICTOS EN EMISORAS

ARGENTINA: DERECHOS DE TRABAJADORES RADIALES VULNERADOS POR LA VORACIDAD EMPRESARIA

LA CGT R.A. RESPALDA EL RECLAMO DE LOS COMPAÑEROS  DE RADIO QUE NO COBRAN Y PADECEN APRIETES DE LA PATRONAL

El Consejo Directivo Nacional manifiesta su profunda preocupación y rechazo de la situación que están atravesando los compañeros y compañeras de LT24 Radio San Nicolás, LU16 y LU19 de la provincia de Río Negro y de LRH 251 AM 740 Radio CHACO.

En LT24 Radio San Nicolás, a los compañeros se les deben aguinaldos desde el año 2010 y no perciben sus haberes completos desde noviembre de 2013. Por otra parte, el titular de la licencia ha vendido la mayoría de sus acciones sin autorización de la AFSCA, contraviniendo la Ley 26522 de Servicios de Comunicación Audiovisual. El justo reclamo de los trabajadores ha generado represalias por parte de la patronal con “aprietes” cuyo objetivo es lograr que la gente acepte irse con un retiro forzado en condiciones inaceptables.

En LU16 Radio Río Negro de Villa Regina y LU19 Radio La Voz del Comahue de Cipolletti,  una asamblea de trabajadores decidió realizar un paro total de actividades por tiempo indeterminado ante la falta de pago de los haberes adeudados y la reiteración de promesas incumplidas por parte de la empresa, que aduce falta de fondos “porque Telam no les paga las facturas de publicidad”. Es inaudito que los trabajadores de estas radios en las que también se registra el pasamanos ilegal de la frecuencia, tengan que estar reclamando tres meses de sueldo y parte del sueldo anual complementario, dependiendo de la voluntad del estado nacional de pagar o no sus deudas con la empresa.

En AM 740 Radio Chaco de Resistencia, los atrasos salariales vienen desde hace diez años. Como en los casos anteriores, nuevos dueños se presentan periódicamente sin cumplir los pasos legales. El último sueldo que cobraron los compañeros de Radio Chaco fue el de octubre de 2013. Ante las amenazas de sanciones y despidos, los trabajadores resolvieron ocupar pacíficamente las instalaciones en defensa de las fuentes de trabajo. La patronal inició una causa penal que rápidamente obtuvo eco en la justicia local intimando el desalojo por la fuerza pública y disponiendo la cárcel para los líderes de la protesta, medida que es resistida hasta hoy .

El Consejo Directivo Nacional de la CGT de la República Argentina se solidariza con los compañeros y compañeras que padecen esta situación  de incertidumbre y zozobra, generada por la insensibilidad e insolvencia de estos empresarios irresponsables. Las autoridades del Ministerio de Trabajo de la Nación y de la AFSCA deben tomar cartas en el asunto y dar una solución a quienes haciendo uso de sus legítimos derechos exigen que se garanticen sus puestos de trabajo y que se les paguen sus salarios sin más dilaciones.

                   

POR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES RADIALES

            ABEL FRUTOS                           HUGO MOYANO                           

            SEC. GREMIAL                   SECRETARIO GENERAL